Toda empresa vai ter dois tipos de
colaboradores: humanos e digitais.
As duas trabalham juntas: a humana decide, a digital opera. A Times Digitais monta o seu lado digital, funcionários que rodam pelo WhatsApp.
O que é um funcionário digital?
É um colaborador de inteligência artificial que opera sua empresa pelo WhatsApp. Entende o contexto, lembra do que já aconteceu, se adapta e executa: atende, qualifica, cobra, confere e resolve. Não dispara frase pronta, ocupa uma função.
Recepcionista Digital
Atende, qualifica e encaminha sem deixar lead esfriar. Da primeira mensagem ao agendamento, em qualquer canal que o cliente usar.
- Responde em segundos, 24/7
- Qualifica e entende a intenção
- Agenda e atualiza o CRM
Analista Financeiro
Cuida do dinheiro que entra e do que sai. Cobra com educação, concilia e avisa do problema antes de ele virar prejuízo.
- Cobra com cordialidade
- Concilia e acha divergência
- Projeta o fluxo de caixa
Operador
Mantém a operação girando. Toca o pedido de ponta a ponta e destrava gargalo sozinho, sem você precisar empurrar cada etapa.
- Pedido do início ao fim
- Aciona fornecedor e acompanha prazo
- Avisa cliente e equipe
Auditor
O olho que não cansa. Lê o contrato inteiro e revisa processo em massa, apontando o risco antes de ele virar prejuízo.
- Sinaliza cláusula de risco
- Confere conformidade e padrões
- Recomenda a ação e o prazo
Analista de Dados
Transforma número solto em decisão. Cruza seus dados, estuda a concorrência e diz o que fazer, não só o que já aconteceu.
- Cruza vendas, tráfego e operação
- Estuda a concorrência
- Sugere onde investir e onde cortar
Orquestrador
O maestro do time digital. Coordena os outros funcionários, conecta seus sistemas e te entrega tudo num resumo só.
- Coordena vários funcionários digitais
- Conecta WhatsApp, e-mail, ERP, CRM e planilhas
- Reporta tudo num resumo único
Os seis acima são exemplos. Na prática, cada funcionário digital é moldado para a sua operação, sem fórmula pronta. Se a tarefa acontece no digital, dá para ter um funcionário cuidando dela.
Comece com um. Monte um time quando quiser.
A Ágatha te ajuda a escolher por onde começar e quando vale somar mais funcionários digitais.
Não é robô. Não é automação. É um colaborador.
A diferença não é detalhe. Um funcionário digital entende intenção, tem memória e se adapta, por isso opera uma função inteira, não uma tarefa solta.
Chatbot
Responde a um script fixo. Trava quando a conversa sai do roteiro.
Automação
Dispara por gatilho. Para no primeiro imprevisto que aparece.
Funcionário Digital
Entende intenção, tem memória e se adapta. Você gerencia pelo WhatsApp.
O que a Times Digitais montaO funcionário digital faz. O cérebro sabe.
Toda operação da Times Digitais passa a ter duas camadas que se encaixam: o funcionário digital, que executa o trabalho, e o Cérebro Corporativo, que é a memória que ele, e as pessoas, consultam.
Funcionário digital
Executa: atende, agenda, cobra e opera dentro dos seus sistemas, 24 horas por dia.
Cérebro Corporativo
Lembra: reúne tudo que a empresa sabe e responde na hora, pelo WhatsApp, com a fonte.
Você abriu sua empresa para ter liberdade, mas virou o gargalo da operação.
Na frente de vendas
O lead manda mensagem e espera. Quem demora uma hora para responder, perde a venda sem ver.
Na cobrança
Boleto vence, ninguém lembra de cobrar e o caixa do mês chega menor do que devia.
Na agenda
Confirmação, remarcação, follow-up. Tarefa que ninguém faz porque ninguém tem tempo de fazer.
No seu dia
Você passa o dia apagando incêndio repetido em vez de tocar o negócio.
Você tenta fazer tudo e não consegue focar no que importa. Não é falta de ferramenta, é falta de braço para operar.
A gente organiza a sua operação antes de instalar a IA.
O método Raio-X mapeia sua empresa de ponta a ponta, entende como ela funciona e desenha o funcionário digital que encaixa.
Alavanca
A gente acha onde um funcionário digital gera mais resultado primeiro.
Falar com a Ágatha →A gente organiza a sua operação antes de instalar a IA.
O método Raio-X mapeia sua empresa de ponta a ponta. Primeiro entende como ela funciona, depois desenha o funcionário digital que encaixa. Sem fórmula de prateleira.
Alavanca
A gente acha onde um funcionário digital gera mais resultado primeiro.
Anatomia
Mapeia cada tarefa, gargalo e ponto de vazamento da sua operação.
Organização
Arruma o processo antes de automatizar, para a IA entrar em terreno firme.
Métrica
Define o que vai ser medido para você ver o resultado, não só sentir.
Time Digital
Monta, configura e coloca seu funcionário digital no ar em cerca de 10 dias.
Quanto custa um Funcionário Digital?
Cada funcionário digital é moldado para a sua operação. O valor depende do que ele precisa resolver.
* O objetivo da comparação é apenas mostrar a diferença, não substituir um pelo outro. Nosso objetivo é potencializar as equipes, não substituí-las.
Fale com a Ágatha: ela mapeia sua operação e diz de quantos funcionários você precisa.
Humano decide. Digital opera. No mesmo time.
Você não troca um pelo outro. O funcionário digital assume o repetitivo e devolve às pessoas o tempo do que só elas fazem.
Decide, cria, atende com presença
Opera o repetitivo, 24h por dia
Onde o time digital virou rotina.
A Bia atende meus clientes no WhatsApp, agenda e remarca sozinha, e ainda organiza o dia dos barbeiros. Antes a gente perdia horário por demora na resposta. Hoje a recepção não para e cada barbeiro chega sabendo a agenda. Ela não substituiu ninguém, deixou todo mundo focado no corte.
O Marcos é meu auxiliar de tráfego: acompanha as campanhas o dia inteiro, me avisa quando um anúncio cai de desempenho e já chega com o ajuste sugerido. O que eu olhava uma vez por dia, ele olha de hora em hora. Eu sigo decidindo a estratégia, só parei de apagar incêndio.
A Marcia cuida do financeiro que ninguém tinha tempo de cuidar: concilia os pagamentos, cobra quem atrasou e me mostra todo dia o que entrou e o que falta. Já achou cobrança duplicada que passava batido. É como ter o financeiro rodando 24 horas, sem mais um custo na folha.
A sala de quem opera os times híbridos de verdade.
Existe um lugar onde empresários acompanham de perto o novo padrão de mercado, o time híbrido de humanos e digitais. Acesso ao acervo, ao método Raio-X aplicado e à sala de quem já opera. Você decide o que faz com isso.
Perguntas frequentes.
Toda decisão importante passa por verificação antes de sair. Quando não há resposta segura, o funcionário digital passa para uma pessoa. Ele não improvisa.
Chatbot segue um roteiro fixo e trava fora dele. Um funcionário digital entende contexto, tem memória e se adapta. A diferença é a mesma entre um formulário e uma pessoa.
Faça o teste com a Ágatha: mande uma mensagem como se fosse seu cliente e veja se você percebe. A conversa é natural, com contexto e tom.
Depende do funcionário e do tamanho da operação. A Ágatha calcula o seu no diagnóstico, sem compromisso.
Cerca de dez dias. A gente faz o Raio-X, monta o funcionário digital, configura e coloca para operar. O prazo exato sai depois do mapeamento.
Os dados ficam dentro da sua operação e o tratamento segue a LGPD. Nada é repassado a terceiros. O funcionário digital acessa só o que precisa para trabalhar.
É o que o método Raio-X faz primeiro: arruma a operação antes de instalar a IA. A gente não automatiza a bagunça.
Fale com a Ágatha.
Ela responde na hora pelo WhatsApp e te mostra, sem compromisso, por onde começar. A própria Ágatha faz o diagnóstico na conversa, sem formulário longo.
Conversa direta no WhatsApp. Sem compromisso, dados tratados conforme a LGPD.
Diga à Ágatha o que você precisa. Ela monta o funcionário digital certo.
A Ágatha mapeia sua operação e mostra quais funções um time digital assume. Cinco minutos no WhatsApp resolvem.